کتابچه فرآیندهای اجرایی حمایت های شرکت های دانش بنیان
این کتابچه برای یک هدف مشخص نوشته شده تا راه را برای شرکتهای دانشبنیان هموار کند. هر فرآیند، یک مسیر روشن است تا مدیران و تیمها بدانند چطور میتوانند از حمایتهای قانونی و اجرایی استفاده کنند. بذار ساده بگم؛ وقتی یک شرکت دانش بنیان تازهکار یا حتی جاافتاده با مانع روبهرو میشود، این کتابچه مثل […]
10قدم برای تأمین مالی شرکتها + راهنمای جامع و کاربردی
تأمین مالی شرکتها یکی از حیاتیترین مراحل در چرخه حیات هر کسبوکار است و موفقیت یا شکست بسیاری از پروژهها به این موضوع وابسته است. امروزه کسبوکارها با انتخاب روشهای متنوع تأمین مالی و آمادهسازی دقیق برای جذب سرمایه، میتوانند مسیر رشد و توسعه خود را تسریع کنند. در این مقاله، 10 قدم کلیدی از […]
مدیران ارشد هر سازمان چه مسولیت هایی دارند ؟
مدیران ارشد سازمان مسئول هدایت استراتژیک، تصمیمگیریهای کلان و مدیریت تیمهای مختلف برای رسیدن به اهداف سازمانی هستند. تقسیم کار بین آنها باعث تخصصی شدن وظایف، افزایش کارایی و بهرهوری میشود. این تفکیک مسئولیتها کمک میکند تا هر بخش با تمرکز بر حوزه خود، بهترین عملکرد را داشته باشد و هماهنگی بین تیمها حفظ شود. […]
شرکت های صنایع خلاق
شرکتهای صنایع خلاق، شرکتهایی هستند که فعالیتشان بر پایه ایدهها، نوآوری و خلاقیت است و محصول یا خدمتشان در حوزه فرهنگ، هنر، رسانه، فناوریهای نوین یا طراحی قرار دارد. این شرکتها از خلاقیت برای تولید ارزش اقتصادی استفاده میکنند، نه فقط مواد خام یا کار فیزیکی در اصل به صورت مجازی انتشار میابد . حوزه […]
مبانی مالی
یادگیری مبانی مالی به ما کمک میکند تا درک بهتری از نحوه مدیریت پول داشته باشیم و تصمیمهای اقتصادیمان را با آگاهی بیشتری بگیریم. وقتی اصول اولیه مالی را میدانیم، میتوانیم درآمد و هزینه هایمان را بهتر کنترل کنیم، بودجه بندی مؤثرتری انجام دهیم و از هدررفت منابع جلوگیری کنیم. این دانش باعث میشود در […]
گزارش عملکرد سال ۱۴۰۳ صندوق نوآوری برای شرکت های دانش بنیان
آغاز مسیر شرکتهای دانشبنیان در ایران به سال ۱۳۹۲ بازمیگردد؛ سالی که تنها ۵۵ شرکت در این حوزه فعالیت میکردند. این عدد، هرچند کوچک، اما حامل امیدی بزرگ بود. در طول یک دهه، با حمایتهای نهادی، سیاستگذاریهای هدفمند و تلاش بیوقفهی نخبگان، این تعداد در سال ۱۴۰۳ به ۱۰۱۳۰ شرکت رسید. این رشد، با ضریب […]
نحوه استخدام پرسنل
استخدام پرسنل تان را بر اساس هویت آنها بگذارید ، نه بخاطر تخصص و مهارت آنها.. تخصص ساختنی است،اما هویت نه ! در دنیای امروز، دیگر تخصص تنها معیار استخدام پرسنل نیست. شرکتهایی که به دنبال رشد پایدار و فرهنگ سازمانی قوی هستند، به این نتیجه رسیدهاند که هویت، شخصیت و ارزشهای فردی نقش مهمتری […]
اصالت در مدیریت✨ راهی بهسوی رهبری پایدار و انسانی
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، سازمانها بیش از هر زمان دیگری نیازمند رهبرانی هستند که نهتنها از مهارتهای فنی و مدیریتی برخوردار باشند، بلکه از درون نیز ریشهدار، صادق و متعهد باشند. این ویژگیها در قالب مفهومی به نام «اصالت» تعریف میشوند. اصالت در مدیریت ، به معنای هم راستایی گفتار، رفتار و باورهای […]
اصول مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی
در دنیای امروز، مدیران در هر حوزهای—از منابع انسانی گرفته تا بازاریابی و عملیات—نیاز دارند تا درک پایهای از مفاهیم مالی داشته باشند. حتی اگر مستقیماً با بودجه یا حسابداری سروکار نداشته باشند، تصمیمات روزمره آنها تأثیر مستقیمی بر سلامت مالی سازمان دارد. این مقاله به بررسی اصول کلیدی مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی میپردازد. […]
۱۰ پادکست برتر ایرانی و خارجی در حوزه کسب و کار
پادکست کسب و کار یه ابزار یادگیری منعطف، کمهزینه و قدرتمنده. اگه هنوز شروع نکردی، فقط کافیه یه اپ مثل Castbox یا Spotify نصب کبنی و با یه اپیزود کوتاه شروع کنی. در ادامه به معرفی ۱۰ پادکست داخلی و خارجی میپردازیم و از اهمیت گوش دادن پادکست و خروجی های متفاوت افراد خواهیم گفت. […]