• تسلط بر برنامه ریزی و اجرای فرآیند جذب نیروی انسانی
• آشنا به فرآیند تیم سازی
• توانایی برنامه ریزی و اجرای رویدادهای منابع انسانی
• توانایی حفظ و توسعه ی فرهنگ سازمانی موجود
• توانایی مدیریت تعارضات
• آشنایی با چارت سازمانی و توانایی تدوین شرح شغلی
• آشنایی با سیستم های مدیریت عملکرد
• کمک به همکاران در جهت رشد و توسعه شخصی
• خلاق و ایده پرداز
• تسلط بر نرم افزارهای آفیس ( به طور خاص اکسل )
• توانایی تدوین، برنامه ریزی و نگه داری قراردادهای مربوط به بخش منابع انسانی
• آشنا به فرآیند آنبوردینگ نیروهای جدید و برنامه ریزی و اجرای فرآیند آموزش.
• آشنایی با مبحث employee branding
• آشنایی با Hr Marketing
• تسلط کامل بر چرخه ی کامل استخدام
• توانایی حل مسئله و تصمیم گیری
• توانایی جمع آوری و تحلیل داده های مرتبط با منابع انسانی
• توانایی مدیریت گردش اطلاعات داخلی سازمان
• علاقه مند به پژوهش در حوزه ی رضایت شغلی، بهروه وری شغلی و مدیریت هزینه های منابع انسانی
• آشنایی با فرآیند جذب استعداد (Talent Acquisition )
• توانایی بازخوردگیری و بازخورددهی موثر
فایل رزومه باید یکی از فرمت های PDF , DOC , DOCX , JPG باشد.